Créer une société à Singapour

Située au carrefour des routes maritimes entre l’océan Indien et le Pacifique, Singapour est passée en quelques décennies d’une cité portuaire à un centre financier et logistique mondial. Elle attire multinationales, scale-ups, fintechs, gestionnaires d’actifs et entrepreneurs digitaux. Son environnement combine sécurité juridique, infrastructures de niveau mondial, main-d’œuvre hautement qualifiée et politique fiscale lisible et incitative.

Le taux d’impôt sur les sociétés est de 17%, avec des allégements pour les nouvelles sociétés (exonération partielle importante sur les premiers 100 000 SGD de profits les premières années, puis allégements dégressifs). Il n’y a aucune retenue à la source sur les dividendes : ceux-ci sont distribués exonérés (one-tier system), et il n’y a pas d’impôt sur les plus-values. Des conventions de non-double imposition sont en vigueur avec plus de 90 pays.

Le pays possède une stabilité politique et juridique exceptionnelle. C’est un État de droit robuste ; la corruption est quasi inexistante, avec des régulateurs efficaces. Le droit est inspiré de la Common Law, avec une jurisprudence riche et un arbitrage international de premier plan. La protection de la propriété intellectuelle est forte, avec un cadre strict pour la conformité.

La main-d’œuvre à Singapour est hautement qualifiée et multilingue (anglais, mandarin, malais, tamoul), avec la présence de clusters sectoriels comme la fintech, la biotech, la deep tech, la logistique avancée, la cybersécurité, la green tech.

La réputation est excellente : juridiction « onshore » de haute qualité, non assimilée à un paradis fiscal opaque. Cela améliore la confiance des partenaires asiatiques et anglo-saxons, facilite les levées de fonds, et confère une reconnaissance forte en due diligence ainsi que pour structurer des holdings régionales.

Cependant, cette excellence a un coût : loyers élevés, concurrence intense et exigences de conformité strictes. Les loyers de bureaux et de logements figurent parmi les plus chers d’Asie. Les salaires sont élevés pour les talents qualifiés (IT senior, compliance, finance). La tenue d’une comptabilité locale est obligatoire, avec dépôt annuel des comptes, et audit obligatoire en cas de dépassement des seuils (CA > 10 M SGD, total de l’actif > 10 M SGD, ou plus de 50 employés – deux de ces trois critères).

En conclusion, Singapour offre une combinaison rare de fiscalité modérée et optimisable, de sécurité juridique, de réputation premium et d’écosystème d’innovation associé à un capital humain de haut niveau. En contrepartie, les coûts élevés, la pression concurrentielle et les exigences de substance et de conformité imposent une planification stratégique rigoureuse. C’est une juridiction idéale pour des projets scalables à composante technologique ou financière cherchant un hub asiatique fiable plutôt qu’une simple optimisation fiscale de façade.