L’Irlande est le principal pays anglophone de la zone euro, avec un droit anglo-saxon (common law) et une fiscalité parmi les plus attractives d’Europe : 12,5 % d’impôt sur les bénéfices d’exploitation. S’ajoutent une création 100 % en ligne, une main-d’œuvre qualifiée et anglophone, une réputation solide auprès des banques et plateformes, et un accès complet au marché unique et à la zone euro avec possibilité d’obtenir un numéro de TVA intracommunautaire.

Avantages :

• Impôt sur les sociétés de 12,5 % sur les bénéfices d’exploitation.
• Pays anglophone de common law, dans l’UE et la zone euro.
• Création à distance, sans capital social minimum (dès 1 euro).
• Membre de l’UE et de la zone euro, réputation « white-list ».
• Obtention de numéro de TVA intracommunautaire, IOSS et EORI.

Inconvénients :

• Au moins un dirigeant résident de l’EEE, ou un cautionnement (bond) de 25 000 € à défaut.
• Un secrétaire de société obligatoire (distinct si un seul dirigeant).
• Ouverture de compte bancaire plus stricte pour les non-résidents (contrôles anti-blanchiment).
• Le taux de 12,5 % suppose une réelle activité économique (substance).
• Coûts de main-d’œuvre et d’immobilier élevés.

Oui. Un non-résident, personne physique ou morale, peut détenir 100 % des parts d’une société irlandaise sans aucune restriction de nationalité (UE ou hors UE). C’est l’un des points forts de la juridiction pour les entrepreneurs étrangers.

Non. Aucune résidence en Irlande n’est requise pour être associé ou dirigeant. Vous devez simplement disposer d’une adresse enregistrée en Irlande pour la société (nous la fournissons via la domiciliation), et prévoir un dirigeant résident de l’EEE ou, à défaut, le cautionnement prévu par la loi.

La LTD (Private Company Limited by Shares), régie par le Companies Act 2014 et équivalent de la SARL, EURL ou SL, est la forme retenue dans la grande majorité des cas : responsabilité limitée, souplesse, pas de capital minimum. Les autres formes, DAC, PLC (société par actions), succursale ou entreprise individuelle, répondent à des besoins plus spécifiques.

Il n’existe aucun capital social minimum légal pour une LTD irlandaise. En pratique, la plupart des sociétés émettent 100 parts ordinaires de 1 € (soit 100 € de capital), montant libre selon vos besoins. Le capital peut être souscrit sans versement immédiat obligatoire.

L’immatriculation auprès du CRO (Companies Registration Office) prend généralement environ 5 jours ouvrés une fois le dossier complet. Les non-résidents doivent d’abord obtenir un numéro d’identité vérifié (VIF), sous 5 à 10 jours ouvrés. Comptez ensuite un délai supplémentaire pour l’ouverture du compte bancaire selon la banque.

Oui. Via une société comme Capitaleo, et une vérification d’identité à distance, l’ensemble de la procédure (dépôt des statuts, immatriculation au CRO et, souvent, l’ouverture de compte) se fait sans déplacement.

Oui, une adresse (registered office) enregistrée en Irlande est obligatoire (une simple boîte postale ne suffit pas). Elle sert d’adresse légale pour l’administration et le courrier. Une prestation de domiciliation couvre cette exigence.

Oui, le dirigeant peut être de toute nationalité et résider à l’étranger. La seule contrainte : la société doit compter au moins un dirigeant résident de l’EEE, ou souscrire à défaut un cautionnement (Section 137 bond) de 25 000 € pour deux ans. Un secrétaire de société est également requis.

Oui, une LTD peut être créée et détenue par un associé unique, qui peut aussi être l’unique dirigeant. À noter : en cas de dirigeant unique, le secrétaire de société doit être une personne distincte.

L’Irlande applique un taux de 12,5 % sur les bénéfices d’exploitation (trading income), l’un des plus bas d’Europe. Les revenus passifs (loyers, intérêts, certains dividendes étrangers) sont taxés à 25 %. L’impôt est dû sur les bénéfices réalisés, sans mécanisme de report jusqu’à distribution.

Un taux minimum de 15 % (règles OCDE « Pilier 2 ») s’applique uniquement aux groupes dont le chiffre d’affaires mondial dépasse 750 millions d’euros ; la grande majorité des PME n’est pas concernée.

La demande se fait auprès de Revenue (administration fiscale irlandaise), via le portail ROS. L’enregistrement est obligatoire au-delà de 85 000 € pour les biens et 42 500 € pour les services de chiffre d’affaires sur 12 mois glissants, et possible volontairement avant ce seuil (utile pour commercer avec des clients/fournisseurs UE). Le numéro délivré est directement valable en intracommunautaire.

Toute LTD doit tenir une comptabilité régulière dès son immatriculation, produire les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, paie/PAYE) et conserver les pièces justificatives. Ces obligations sont en anglais : le recours à un comptable local est la norme (à partir d’environ 100 €/mois pour une petite structure).

Oui. Chaque LTD doit déposer une déclaration annuelle (Annual Return, Form B1) accompagnée de ses états financiers auprès du CRO. La première déclaration annuelle est due six mois après l’immatriculation, puis chaque année. Le niveau de détail dépend de la taille de l’entreprise.

Oui, mais les banques appliquent une procédure KYC rigoureuse, surtout pour les non-résidents. Il faut justifier l’activité, l’origine des fonds et souvent un lien avec l’Irlande/l’UE. L’ouverture peut prendre de 1 à plusieurs semaines selon les profils.

Les principales banques locales – AIB, Bank of Ireland, Permanent TSB – acceptent ces sociétés au cas par cas, selon la substance et l’activité. En complément ou alternative, de nombreuses sociétés utilisent des établissements de paiement (EMI) type Wise ou Revolut Business.

Oui. Wise Business et Revolut Business sont largement utilisés par les LTD, notamment pour démarrer rapidement ou gérer les paiements multidevises. Ce sont des établissements de paiement (IBAN de compte), utiles en complément — mais certaines relations (financement, découvert) requièrent une vraie banque.

Les secteurs dynamiques incluent les technologies et le numérique (IT, fintech, SaaS, sièges européens des GAFAM), l’industrie pharmaceutique et les dispositifs médicaux, les services financiers et le leasing aéronautique, l’e-commerce, ainsi que l’agroalimentaire.

Le vivier est qualifié et anglophone, mais le marché est tendu et coûteux, surtout sur les profils tech. Repères 2026 :

• Salaire minimum : 14,15 € brut/heure (depuis le 1er janvier 2026).
• Salaire brut moyen : environ 50 000 €/an.
• Charges patronales (PRSI employeur) : environ 11,25 %, auxquelles s’ajoute l’adhésion automatique à la retraite (pension auto-enrolment) en 2026.

Le coût de la main-d’œuvre est plus élevé qu’en Europe de l’Est, mais compensé par la productivité et l’accès aux talents internationaux.

La voie standard est la radiation volontaire (voluntary strike-off) pour les sociétés sans dette, ou la liquidation volontaire des associés (Members’ Voluntary Liquidation) : décision des associés, règlement des dettes, clôture fiscale et radiation au CRO. Le processus dure généralement plusieurs mois et suppose des comptes à jour.

Oui, la LTD est très fréquemment utilisée comme holding. Sous conditions, les plus-values de cession de participations et les dividendes étrangers peuvent être exonérés (participation exemption), ce qui, combiné à un vaste réseau de conventions fiscales, en fait un véhicule de tête de groupe très prisé.

Une LTD peut exercer quasiment toute activité légale. Certaines activités sont réglementées ou soumises à licence : finance, assurance, jeux, sécurité, alimentaire, santé, transport, etc. Il faut alors obtenir l’agrément correspondant avant de démarrer.

Oui. Une LTD peut acquérir ou louer des véhicules d’entreprise. L’usage professionnel ouvre droit à déduction, mais un usage privé entraîne une imposition spécifique (avantage en nature / BIK), avec des incitations pour les véhicules électriques en 2026.

Oui. Une LTD peut détenir de l’immobilier en Irlande (et, selon les cas, à l’étranger). C’est une structure courante pour l’investissement locatif et la détention patrimoniale, à condition d’anticiper les droits de mutation (stamp duty) et la fiscalité applicable à la société.

Le marché irlandais se caractérise par une forte demande et une progression soutenue des prix (environ 7 % par an récemment), portées par une pénurie de logements. Les prix restent toutefois élevés (prix médian d’environ 500 000 € à Dublin) et les rendements locatifs sont modérés (souvent 5 à 6 % brut selon les zones). À noter : des droits de mutation (stamp duty) de 1 % jusqu’à 1 million d’euros pour un logement (7,5 % pour un bien non résidentiel), l’absence de notaire (recours à un solicitor), et l’existence d’un impôt sur les successions et donations (CAT, 33 %).