La Floride combine le prestige et la puissance du marché américain avec une fiscalité d’État légère : pas d’impôt sur le revenu des personnes physiques au niveau de l’État, et une LLC « transparente » qui n’est pas soumise à l’impôt sur les sociétés de Floride. S’ajoutent l’accès au dollar, aux processeurs de paiement américains (Stripe, PayPal) et un environnement pro-business.

Avantages :

• Prestige et accès direct au marché américain (dollar, Stripe, PayPal).
• Pas d’impôt d’État sur le revenu ; LLC transparente non soumise à l’impôt sur les sociétés de Floride.
• Création rapide, en ligne, sans capital minimum.
• Écosystème bancaire et fintech dynamique.
• Cadre juridique fiable (Common Law).

Inconvénients :

• Obligations déclaratives fédérales strictes (dont Form 5472, pénalité de 25 000 $).
• Taxe sur les ventes (sales tax) à collecter en cas d’activité locale.
• Registre public (dirigeants/gérants visibles) : confidentialité limitée.
• Les bénéfices restent imposables dans le pays de résidence des associés.

Oui. Un non-résident, personne physique ou morale, peut détenir 100% d’une LLC ou d’une Corporation en Floride sans restriction de nationalité, et sans avoir besoin d’un visa ou d’une carte verte pour être simplement propriétaire de la société.

Non. Aucune résidence n’est requise pour être associé ou dirigeant. La société doit simplement disposer d’un Registered Agent et d’une adresse en Floride — des prestations que nous fournissons. Attention : détenir une société ne confère aucun droit de séjour ou de travail aux États-Unis.

La LLC (Limited Liability Company) est la forme la plus courante : responsabilité limitée, souplesse, fiscalité « transparente » (les bénéfices remontent aux associés). La Corporation (C-Corp) convient aux projets visant des levées de fonds ou une implantation durable aux États-Unis, mais elle est soumise à l’impôt fédéral sur les sociétés.

En pratique :

• Aucun capital minimum n’est exigé pour une LLC ou une Corporation.
• Le capital (apports) est libre et défini dans l’Operating Agreement.

L’immatriculation auprès du Division of Corporations de Floride (Sunbiz) est rapide, souvent en 1 à 3 jours ouvrés. L’obtention du numéro fiscal (EIN) auprès de l’IRS et l’ouverture du compte bancaire allongent le calendrier (surtout pour un non-résident sans numéro fiscal américain).

Oui. La constitution, l’obtention de l’EIN et, de plus en plus, l’ouverture d’un compte bancaire professionnel se font à distance, via notre accompagnement. Aucun déplacement n’est en principe nécessaire ; certaines banques traditionnelles peuvent toutefois exiger une présence.

Oui. Toute société doit désigner un Registered Agent disposant d’une adresse physique en Floride pour recevoir les documents officiels. Une adresse professionnelle en Floride est également utile pour la crédibilité et les démarches bancaires. Nos prestations couvrent ces exigences.

Oui. Le gérant (LLC) ou dirigeant (Corporation) peut être de toute nationalité et résider à l’étranger. Aucune obligation de dirigeant résident américain. Rappel : ce rôle n’ouvre aucun droit d’immigration.

Oui, une LLC à membre unique (single-member LLC) est très courante, tout comme une Corporation à actionnaire unique. À noter : une LLC à membre unique détenue par un étranger a des obligations déclaratives fédérales spécifiques (voir la fiscalité).

La Floride ne prélève pas d’impôt sur le revenu des personnes physiques, et une LLC transparente n’est pas soumise à l’impôt sur les sociétés de Floride (celui-ci, à 5,5%, vise les Corporations). Pour un non-résident, une LLC sans revenu « effectivement lié » à une activité aux États-Unis peut ne pas générer d’impôt fédéral américain.

Attention : une LLC détenue par un étranger doit tout de même déposer chaque année le Form 5472 et un 1120 pro forma (pénalité de 25 000 $ en cas d’oubli), et les bénéfices restent imposables dans le pays de résidence de l’associé. Un cadrage avec un conseil fiscal est indispensable.

Il n’y a pas de TVA aux États-Unis, mais une taxe sur les ventes (sales tax) : 6% au niveau de l’État de Floride, plus d’éventuelles surtaxes de comté. Elle n’est à collecter que si la société a un lien fiscal (nexus) en Floride (présence, stock, seuil de ventes). Une activité purement internationale n’y est en principe pas soumise.

Toute société doit tenir une comptabilité et conserver ses justificatifs pour ses déclarations fédérales. Les LLC détenues par des étrangers ont des obligations fédérales renforcées (Form 5472). Le recours à un comptable (CPA) familier des non-résidents est vivement recommandé.

Oui. Chaque société doit déposer un rapport annuel (annual report) auprès de Sunbiz (avec des frais fixes) pour rester active, ainsi que ses déclarations fiscales fédérales. Le non-dépôt du rapport annuel entraîne la radiation de la société.

Oui. Avec un EIN et les documents de la société, plusieurs néobanques américaines ouvrent des comptes à distance pour les non-résidents. Les banques traditionnelles restent possibles mais exigent souvent une présence physique et un dossier plus lourd.

Des néobanques comme Mercury, Relay ou Brex, ainsi que des solutions comme Wise et Payoneer, sont largement utilisées par les sociétés américaines détenues par des non-résidents. Les grandes banques (Bank of America, Chase, Wells Fargo) sont accessibles, généralement avec un déplacement.

Oui, et c’est un atout majeur d’une société américaine : l’accès à Stripe, PayPal, Wise et aux principaux processeurs de paiement est direct et fiable, ce qui facilite l’encaissement à l’international. Ces solutions complètent le compte bancaire ; pour le crédit, une vraie banque reste nécessaire.

La Floride est dynamique dans l’e-commerce et le numérique, le conseil et les services, l’import-export et le commerce international (porte d’entrée vers l’Amérique latine), l’immobilier, le tourisme et l’hôtellerie, ainsi que la tech et les services financiers (Miami).

Le marché du travail floridien est vaste et flexible, avec un bon vivier multilingue (anglais/espagnol). Repères :

• Salaire minimum de Floride : environ 14 à 15 $/heure (en hausse progressive vers 15 $).
• Charges sociales employeur modérées (part FICA d’environ 7,65%).
• Marché de l’emploi flexible (contrats « at will »).

Embaucher implique un enregistrement employeur et des obligations de paie fédérales et d’État.

La voie standard est la dissolution volontaire : décision des associés, règlement des dettes, clôture des obligations fiscales fédérales et dépôt des articles de dissolution auprès de Sunbiz. Il est important de clôturer proprement pour éviter des frais annuels et déclarations qui continueraient de courir.

Oui. Une LLC ou une Corporation de Floride peut servir de holding pour détenir des participations, de l’immobilier ou de la propriété intellectuelle. La structuration (notamment pour l’immobilier américain et l’exposition à l’impôt fédéral sur les successions) doit être étudiée avec un conseil fiscal spécialisé.

Une société de Floride peut exercer quasiment toute activité légale. Beaucoup d’activités nécessitent toutefois des licences professionnelles au niveau de l’État, du comté ou de la ville (restauration, construction, santé, immobilier, finance, etc.). Il faut vérifier et obtenir les licences requises avant de démarrer.

Oui. Une société peut acquérir ou louer des véhicules d’entreprise. La déductibilité dépend de l’usage professionnel et de la situation fiscale de la société : les règles (amortissement, usage privé) sont à cadrer avec le comptable.

Oui. Une société de Floride peut détenir de l’immobilier, et l’achat par des étrangers est largement ouvert. Attention toutefois : la revente par un non-résident est soumise à la retenue FIRPTA, et la détention peut exposer à l’impôt fédéral sur les successions. La structuration (LLC, holding) doit être optimisée avec un conseil.

La Floride est l’un des marchés les plus prisés des investisseurs étrangers (Miami, Orlando, Tampa) : demande soutenue, absence d’impôt d’État sur le revenu, forte attractivité touristique et résidentielle. À anticiper toutefois : la retenue FIRPTA à la revente, l’impôt fédéral sur les successions pour les non-résidents, des coûts d’assurance élevés (ouragans) et des taxes foncières locales — autant de points à structurer avec un conseil spécialisé.